Animateur des Ventes

Introduction : Prise en mains des outils de formation – Questionnaire de positionnement pré formation
Module 1 : Les fondamentaux de la vente directe.

Module 2 : recruter et accompagner ses équipes
Recruter de nouveaux collaborateurs
• Mettre en place des actions de recrutement
• Former ses équipes aux pratiques de recrutement de l’entreprise
Former ses équipes
• Identifier les besoins en formation de ses équipes
• Organiser et animer une action de formation pour ses équipes
• Mettre en place des outils de mesure de la performance de ses actions

Module 3 : Les Fondamentaux du management
• Déterminer sa mission
• Connaître ses valeurs
• Fixer ses objectifs
• L’organisation
• Développement personne
• Gérer son stress
• Optimiser sa productivité
• Découvrir le manager qui sommeille en vous (DISC)

Module 4 : Animer et motiver ses équipes
Dynamiser ses équipes
• Fixer des objectifs et aider ses équipes à se fixer des objectifs
• Analyser les résultats de ses équipes
• Identifier des potentiels dans ses équipes
• Mettre en place des actions de motivations
Coordonner ses équipes
• Optimiser la gestion de son activité
• Maîtriser les techniques d’animation d’équipe
• Conduire des entretiens bilan Evaluation séquence

Module 5 : Développer son secteur
Communiquer sur l’activité de l’entreprise
• Utiliser les techniques et outils de communication
• Diffuser les informations provenant des équipes et de la direction
Mettre en place un plan de développement commercial
• Effectuer une analyse de son secteur
• Identifier et mettre en place des actions de développement du secteur
• Concevoir et analyser un évènement commercial Evaluation séquence